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压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。应聘者在应对压力面试时，首先是要能识别面试官在进行的是压力测试，其次必须保持情绪稳定，用敏捷的思维和良好的控制力来化解面试官的压力拷问。
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